Quel est l’objet de l’association Profession sport 13 ? En votre qualité de directeur, quelles sont vos missions ?

Profession Sport 13 gère une activité de centre de ressources pour la professionnalisation de la vie associative et sportive départementale. Cette mission se traduit par la production d’outils d’information et de formation sur la gestion des associations (emploi, financement, responsabilité et obligations...), l’animation d’un réseau de partenaires publics et privés, la mise en place de service d’aide à la gestion de l’emploi (Impact Emploi) et la mise en œuvre de projets favorisant la structuration du secteur associatif et sportif (Sport Santé ; Fémina Sport ; etc.).

En tant que directeur de l’association Profession Sport 13 depuis janvier 2007, je suis responsable du fonctionnement administratif et financier de la structure, en charge d’une équipe de quatre collaborateurs permanents et d’une dizaine d’intervenants ponctuels dans l’année. Issue d’une formation universitaire en gestion des entreprises de l’économie sociale, je travaille dans le secteur associatif depuis plus de 10 ans.

L’activité de Profession sport 13 ne doit pas être confondue avec une activité de conseils…

En effet, il est important de comprendre que notre structure est plutôt dans une position d’interface de renseignement. Plus précisément, les associations viennent nous voir avec de multiples questions et des problèmes qu’elles peuvent avoir dû mal à cerner. Nous les aidons à comprendre et à délimiter le champ de leur problème, avant de les renvoyer vers un expert pour du conseil le cas échéant.

Vous proposez également aux associations sportives de devenir adhérentes de Profession sport 13. Quels avantages en retirent-elles ?

Les associations adhèrent généralement chez nous pour bénéficier des services de gestion administrative (bulletin de salaire, déclarations sociales). Mais elles recherchent aussi un contact permanant pour être suivie dans leurs problématiques de gestion et de développement (pérennisation de l’emploi, nouveaux dispositifs, formation à la gestion).

Une loi du 10 mars 2010 est venue rénover le volontariat associatif en instaurant notamment une indemnité mensuelle obligatoire. Que pensez-vous de cette réforme ? Comment est-elle mise en œuvre sur le terrain ?

La question qui nous préoccupe est de savoir comment ce dispositif et ce statut du volontaire vont s’intégrer dans les logiques d’emploi du monde associatif et sportif. Ces volontaires vont-ils concurrencer l’emploi au sein des clubs ? Vont-ils aussi trouver leur place entre le personnel salarié et les équipes de bénévoles ?

Je crois qu’il faut un effort important de communication et de pédagogie pour montrer aux dirigeants associatifs quel est leur intérêt dans ce dispositif. Les services de l’Etat vont faire ce travail de communication auprès des têtes de réseau. Nous verrons ensuite comment relayer l’information auprès des associations de terrain.

Justement, l’association Profession sport 13 s’intègre dans un réseau plus large à l’échelle nationale. Comment cela fonctionne-t-il ?

L’association Profession Sport 13 est adhérente du Groupement national Profession sport et loisirs, laquelle fédère la majorité des associations du réseau d’origine. L’appartenance à ce groupement nous permet de mutualiser des outils, comme la formation professionnelle des personnels permanents, la gestion d’une bourse d’emploi nationale ou encore de négocier des partenariats nationaux avec les fédérations sportives ou les acteurs de l’emploi (ACCOSS, Pôle Emploi, etc.) ♦

Rédaction Droitdusport.com


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